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职业病基本知识普及 提升企业职业病防治能力
来源：未知 日期：2023-05-01 阅读：(
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今年是我国第21个《职业病防治法》宣传周。
为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动落实职业病防治工作的政府领导责任、有关部门监管责任和用人单位主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益，国家六部门近日印发通知，要求开展2023年《职业病防治法》宣传周活动。今年的活动主题为：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。
一、职业病包括哪些类型？
《职业病防治法》中所指的职业�。侵钙笠�、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
最新修订的《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种。其中：职业性尘肺病13种；其他呼吸系统疾病6种；职业性皮肤病9种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病4种；职业性化学中毒60种；物理因素所致职业病7种；职业性放射性疾病11种；职业性传染病5种；职业性肿瘤11种；其他职业病3种。
二、职业病�：σ蛩赜心男�？
职业病�：σ蛩匕�：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病�：σ蛩胤掷嗄柯肌酚晒裨何郎姓棵胖贫�、调整并公布。《职业病�：σ蛩胤掷嗄柯肌方：σ蛩胤治�6大类456种：
三、职业病属于工伤吗？
根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业�。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒�、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的�：σ蛩�，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。
职业卫生培训，是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病�：�、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。用人单位是职业卫生培训的责任主体。
四、关于职业卫生培训要求
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），企业对从业人员职业卫生培训要求如下：
1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。
2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病�：κ鹿室加Φ奔笆北ǜ�。
江苏凯发官网,凯发官网官网检测检验公司拥有一个有理想、有智慧、有责任、有经验的“四有”服务团队。公司员工服务于科研院�！�500强企业、政府机构等，有丰富的实战经验。公司自2015年取得职业卫生技术服务乙级资质以来，秉承“严谨求实、精准服务、追求卓越”的服务理念，用服务赢得客户、靠质量拓展市�。占爸鼙咔蚱笫乱档ノ恢耙滴郎ぷ鞯耐平�。
近年来，公司按照国家相关行业标准，不断吸取与引进优秀人才，并逐年加大检测、实验设施的投入，目前已引进相关进口或国产实验设备近200台，包括气相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计等高精端检测分析仪器等，拥有一流的实验人才队伍，能够满足时下企事业单位相关需求。
目前为止，江苏凯发官网,凯发官网官网检测检验公司在职业卫生方面已服务2000多家优质企业，并获得了一致好评，帮助江苏及其周边城市各类企业提升职业病防治能力，江苏凯发官网,凯发官网官网作为企业信赖的第三方服务机构，肩负着帮助企业保护国家的财产、职工的安全的作用。运用自己的专业能力帮助企业做好安全生产工作，是我们的核心理念，欢迎各企事业单位前来咨询！
为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动落实职业病防治工作的政府领导责任、有关部门监管责任和用人单位主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益，国家六部门近日印发通知，要求开展2023年《职业病防治法》宣传周活动。今年的活动主题为：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。
一、职业病包括哪些类型？
《职业病防治法》中所指的职业�。侵钙笠�、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
最新修订的《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种。其中：职业性尘肺病13种；其他呼吸系统疾病6种；职业性皮肤病9种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病4种；职业性化学中毒60种；物理因素所致职业病7种；职业性放射性疾病11种；职业性传染病5种；职业性肿瘤11种；其他职业病3种。
二、职业病�：σ蛩赜心男�？
职业病�：σ蛩匕�：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病�：σ蛩胤掷嗄柯肌酚晒裨何郎姓棵胖贫�、调整并公布。《职业病�：σ蛩胤掷嗄柯肌方：σ蛩胤治�6大类456种：
三、职业病属于工伤吗？
根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业�。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒�、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的�：σ蛩�，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。
职业卫生培训，是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病�：�、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。用人单位是职业卫生培训的责任主体。
四、关于职业卫生培训要求
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），企业对从业人员职业卫生培训要求如下：
1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。
2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病�：κ鹿室加Φ奔笆北ǜ�。
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